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福利厚生

社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、
様々な福利厚生・ワークライフバランスの制度を用意しています。

福利厚生・ワークライフバランス

  • 年間休日120日以上

    • 休園日 日曜・祝日・年末年始(12/29〜1/3)
    • 土曜出勤の場合は平日に代休を取得
    • 有給休暇取得奨励制度7日を合わせ、
      実質年間休日数は128日
  • 健康診断・人間ドック

    • 健康診断・インフルエンザ予防接種費用はもちろん会社負担
    • 人間ドック、乳がん・子宮頸がん健診の補助制度もあります(健康保険の規定による)
  • 借上社宅制度

    東京都の制度を活用し、家賃のうち最大82,000円を補助します

  • 転居費用補助制度

    遠方からの転居を前提とした入職者へは転居費用の補助制度があります

  • ノー残業推奨

    会社として「ノー残業」を推奨・一般保育士の残業は月平均5時間未満です

  • 有給休暇取得奨励制度

    • リフレッシュ休暇 (1日5,000円、年間3日・15,000円まで手当支給、 3連休での取得を奨励)
    • アニバーサリー休暇 (1日5,000円、年間2日・10,000円まで手当支給)
    • 自己啓発休暇 (1日5,000円、年間2日・10,000円まで手当支給)
  • 有給休暇前借り制度

    入職から6ヶ月後に発生する有給休暇のうち、3日に限り、前借りでの取得が可能です

    有給休暇買取制度

    有給休暇を消化しないまま消滅期限(発生から満2年)を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給

  • 親睦費補助制度

    • 職員同士の親睦を深めるための費用(食事会等)を 1回1人3,000円・年間2回まで補助
    • 会社全体での親睦イベント(忘年会)もあります
  • 慶弔見舞金制度

    結婚や出産、ご家族の不幸事には慶弔見舞金として10,000円支給します

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