| 仕事の内容 |
保育園の施設長として、運営管理をしていただきます。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ |
| 求める人材像 |
チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方 |
| 配属先 |
東京23区内（大田区・文京区・中野区・台東区・品川区・杉並区）の認可保育園及び小規模保育園 |
| 賃金 |
月給309,000円～479,000円 ※経験を考慮し加算あり |
| 昇給 |
あり 毎年 4月 1,000～7,000円（人事評価による） |
| 賞与 |
あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 |
| 通勤手当 |
あり（1か月の通勤定期代を支給・上限なし） |
| 役付手当 |
上記月収に含む |
| 就業時間 |
7:00～20:30の間の8時間（園により多少異なります） |
| 休憩時間 |
60分 |
| 時間外 |
あり 月平均5時間以下
・会社として「ノー残業」を推奨しています
・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です |
| 休日 |
土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※土曜出勤の場合は平日に振休 |
| 年間休日数 |
122日（2022年度実績） |
| 必要な免許・資格 |
保育士 |
| 必要な経験等 |
施設長や主任保育士等の管理職経験（おおむね５年以上の保育士経験） |
| 加入保険 |
雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
| 定年 |
あり 一律60歳 |
| 再雇用 |
あり 65歳まで |
| 福利厚生制度 |
- 借上社宅制度あり（月額82,000円上限の9割負担）
- 転居費用補助制度あり（諸条件あり）
- リフレッシュ休暇（3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給）
- アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 自己啓発休暇（自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 消滅有給休暇買取制度あり
- 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度あり
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