-
新卒保育士
-
新卒
保育士
園の募集ページへ戻る仕事の内容 保育園での保育士のお仕事です。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 求める人材像 チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方 賃金 月給239,000円～249,000円（短大・専門卒は239,000円、4大卒は249,000円） 昇給 あり 毎年4月 5,000～10,000円（初年度に限り15,000円昇給） 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり （1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 就業時間 7:00～20:30の間の8時間（園により多少異なります） 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下 ・会社として「ノー残業」を推奨しています ・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です 休日 土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）※土曜出勤の場合は平日に代休 年間休日数 122日（2022年度） 必要な免許・資格 保育士 必要な経験等 不問 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 65歳まで 福利厚生制度 - 借上社宅制度あり（月額上限82,000円）
- 転居費用補助制度あり
- リフレッシュ休暇（3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給）
- アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 自己啓発休暇（自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 消滅有給休暇買取制度（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
- 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）。
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
-
中途保育士
-
中途
保育士
園の募集ページへ戻る仕事の内容 保育園での保育士のお仕事です。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 求める人材像 チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方< 賃金 月給239,000円～359,000万円 ※中途採用者は経験を考慮し加算あり 昇給 あり 毎年 4月 3,000～7,000円（入社４年目までは処遇手当込み8,000円～12,000円） 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり（1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 就業時間 7:00～20:30の間の8時間（園により多少異なります） 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下 ・会社として「ノー残業」を推奨しています ・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です 休日 土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※土曜出勤の場合は平日に代休 年間休日数 122日（2022年度） 必要な免許・資格 保育士 必要な経験等 不問 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 65歳まで 福利厚生制度 - 借上社宅制度あり（月額上限82,000円）
- 転居費用補助制度あり
- リフレッシュ休暇（3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給）
- アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 自己啓発休暇（自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 消滅有給休暇買取制度（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
- 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）。
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
-
キャリア採用保育士
-
キャリア採用
保育士
園の募集ページへ戻る仕事の内容 保育園での保育士のお仕事です。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 状況に応じて、担当エリア内の様々な保育園にご勤務いただきます。産休職員の代替としての勤務など、期間は状況に応じてご対応いただきます。 求める人材像 チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方 賃金 月給269,000円～389,000円（役付き手当込み） ※中途採用者は経験を考慮し加算あり※フリー保育士手当30,000円支給 昇給 あり 毎年 4月 3,000～7,000円 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり（1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 役付手当 30000 就業時間 7:00～20:30の間の8時間（園により多少異なります） 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下 ・会社として「ノー残業」を推奨しています ・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です 休日 日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※土曜出勤の場合は平日に代休 年間休日数 122日（2022年度） 必要な免許・資格 保育士 必要な経験等 不問 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 65歳まで 福利厚生制度 - 借上社宅制度あり（月額82,000円を上限に会社が家賃負担）
- 転居費用補助制度あり
- リフレッシュ休暇（3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給）
- アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 自己啓発休暇（自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 消滅有給休暇買取制度（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
- 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）。
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
-
主任
-
主任
園の募集ページへ戻る仕事の内容 保育園での主任のお仕事です。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 求める人材像 チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方 賃金 月給279,000円～349,000円 ※中途採用者は経験を考慮し加算あり 昇給 あり 毎年 4月 5,000～10,000円 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり（1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 就業時間 7:00～19:30の間の8時間（園により多少異なります） 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下 ・会社として「ノー残業」を推奨しています ・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です 休日 土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※土曜出勤の場合は平日に代休 年間休日数 122日（2022年度） 必要な免許・資格 保育士 必要な経験等 おおむね５年以上の保育士経験 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 65歳まで 福利厚生制度 - 借上社宅制度あり（月額82,000円を上限に会社が家賃負担）
- 転居費用補助制度あり
- リフレッシュ休暇（3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給）
- アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 自己啓発休暇（自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 消滅有給休暇買取制度（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
- 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）。
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
-
施設長（園長）
-
施設長（園長）
園の募集ページへ戻る仕事の内容 保育園の施設長として、運営管理をしていただきます。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 求める人材像 チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方 配属先 東京23区内（大田区・文京区・中野区・台東区・品川区・杉並区）の認可保育園及び小規模保育園 賃金 月給309,000円～479,000円 ※経験を考慮し加算あり 昇給 あり 毎年 4月 1,000～7,000円（人事評価による） 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり（1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 役付手当 上記月収に含む 就業時間 7:00～20:30の間の8時間（園により多少異なります） 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下 ・会社として「ノー残業」を推奨しています ・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です 休日 土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※土曜出勤の場合は平日に振休 年間休日数 122日（2022年度実績） 必要な免許・資格 保育士 必要な経験等 施設長や主任保育士等の管理職経験（おおむね５年以上の保育士経験） 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 65歳まで 福利厚生制度 - 借上社宅制度あり（月額82,000円上限の9割負担）
- 転居費用補助制度あり（諸条件あり）
- リフレッシュ休暇（3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給）
- アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 自己啓発休暇（自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 消滅有給休暇買取制度あり
- 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度あり
-
パート調理員
-
パート
調理員
園の募集ページへ戻る仕事の内容 保育園での調理のお仕事です。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 求める人材像 チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方 賃金 時給 1,250円～1,350円 （調理師・栄養士は 1,250円・管理栄養士は 1,300円） 昇給 あり 毎年 4月 10円～ 賞与 なし 通勤手当 あり（上限なし） 就業時間 8:30～16:30の間の7時間程度 休憩時間 60分 時間外 なし 休日 日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）※平日・土曜日のお休みは応相談 必要な免許・資格 不問 必要な経験等 不問 加入保険 加入条件は法定通り 雇用期間 １年（原則として年度更新） 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 65歳まで
-
パート資格なし 保育補助
-
パート
資格なし 保育補助
園の募集ページへ戻る仕事の内容 保育園での保育補助のお仕事です。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 求める人材像 チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方 賃金 時給 1,250円 昇給 あり 毎年 4月 10円～ 賞与 なし 通勤手当 あり（上限なし） 就業時間 7:00～19:30の間の4～6時間程度（園により多少異なります） 休憩時間 なし または 45～60分 時間外 なし 休日 日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）※平日・土曜日のお休みは応相談 必要な免許・資格 不問 必要な経験等 不問 加入保険 加入条件は法定通り 雇用期間 １年（原則として年度更新） 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 65歳まで
-
パート資格あり 保育補助
-
パート
資格あり 保育補助
園の募集ページへ戻る仕事の内容 保育園での保育補助のお仕事です。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 求める人材像 チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方 賃金 時給 1,350円～（早番・遅番手当あり！開園～9:00まで、延長保育時間中は時給＋￥500になります） 昇給 あり 毎年 4月 10円～ 賞与 なし 通勤手当 あり（上限なし） 就業時間 7:00～19:30の間の4～8時間程度（園により多少異なります） 休憩時間 なし または 45～60分 時間外 なし 休日 日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※平日・土曜日のお休みは応相談 必要な免許・資格 保育士 必要な経験等 不問 加入保険 加入条件は法定通り 雇用期間 １年（原則として年度更新） 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 65歳まで
-
看護師
-
看護師
園の募集ページへ戻る仕事の内容 保育園での看護師のお仕事です。 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 求める人材像 チャイルドビジョンの保育理念・保育目標・保育方針に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性のある方 賃金 月給269,000円～339,000円 ※中途採用者は経験を考慮し加算あり 昇給 あり 毎年 4月 5,000～10,000円 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり（1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 就業時間 8:30～17:30の間の8時間（園により多少異なります） 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下 ・会社として「ノー残業」を推奨しています ・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です 休日 土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※土曜出勤の場合は平日に代休 年間休日数 122日（2022年度） 必要な免許・資格 看護師（准看護師は不可） 必要な経験等 不問 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 65歳まで 福利厚生制度 - 借上社宅制度あり（月額82,000円を上限に会社が家賃負担）
- 転居費用補助制度あり
- リフレッシュ休暇（3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給）
- アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 自己啓発休暇（自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
- 消滅有給休暇買取制度（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
- 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）。
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
